Жизнь после отставки

работаМногим из нас приходилось горбатиться на неперспективной работе, без малейшей надежды на повышение. День за днем сотрудник приходит на работу, а его профессиональный рост уже невозможен или отложен на неопределенный срок. И как бы хорошо вы не работали, в какой-то момент, вы понимаете, что все это напрасно. Возможно, вы получаете неплохую зарплату, ваша работа вас устраивает, однако вас не отпускает чувство неудовлетворенности и неправильности происходящего.

В такие моменты особенно радуешься, когда на горизонте появляется работа в Харькове или каком другом городе. Вы думаете «А может, стоит все кардинально изменить?». И действительно, почему бы вам не подыскать новое рабочее место?

Впрочем, прежде чем злорадно желать своим коллегам «удачи на этой каторге»  и сообщить вашему боссу, что вы «отчаливаете отседова», прочитайте пару советов относительно смены работы и отставки. Относитесь к вашему уходу профессионально, и вы никогда не пожалеете, что сделали это.

  • Подумайте, как много времени вам нужно, чтобы закончить все свои дела. В среднем, люди дают себе от 2 до 4 недель, в зависимости от уровня их ответственности.
  • Посмотрите на свои проекты и предстоящие встречи. Напишите краткий план того, как вы будете исполнять свои обязанности в течение последних недель.
  • Подготовьте свое заявление об отставке заранее. Если необходимо, подготовьте специальное письмо, в котором объясните причины своего ухода. Избегайте любых упоминаний о том, что новое место для вас является более подходящим в профессиональном и личном плане. Определенно исключите любые негативные комментарии о вашей нынешней работе. В конце концов, ситуации бывают разные и вам, возможно, придется когда-либо вернуться в работу в этот офис или в один из его филиалов.
  • Не говорите вашим коллегам или кому-либо еще о своей отставке пока вы не сообщите о ней вашему менеджеру.
  • Не делайте из своей отставки публичный уход. Лучше встретиться с вашим менеджером в спокойной деловой обстановке и объяснить ситуацию. Будьте спокойны и уважительны. Не стоит касаться любых негативных причин вашего ухода, даже если о них спросят. Вы можете описать новую должность, но не хвастаться.
  • Будьте готовы немедленно уехать, если об этом попросят .Некоторые компании проводят такую политику, что сотрудник должен уйти сразу после отставки. Не принимайте это близко к сердцу.

Главное, не относиться к уходу, как к трагедии. Ваша предыдущая работа в Николаеве, к примеру, была лишь трамплином, который позволил вам двигаться дальше. Относитесь к этому именно так, и вы сможете легко пережить стресс от расставания со старым офисом и со старыми коллегами.

Вы можете оставить комментарий, или trackback с вашего сайта.

Комментировать